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打造卓越高效团队
我们所说的团队就是由两个或者两个以上的个体,为了达到共同的目标,按照共同的价值观和规则,合理利用每个成员的知识、技能和能力,形成相互影响,相互信任、相互依赖,协同做事的组织。团队主要涉及人、目标、规则、定位、信赖、权责、计划等要素。 我们大家都明白:未来的竞争不再是一个人与另一个人的竞争,而是一个团队与另一个团队的竞争;未来的竞争也不是一个团队与另外一个团队学历的竞争,而是一个团队与另外一个团队的学习力的竞争。小成功靠个人,大成功靠团队;没有完美的个人,只有完美的团队;赚小钱靠个人,赚大钱靠团队;企业做小了,靠的是个人,企业做大了,靠的是团队……很多…
领导者识人三部曲
孔子说:“视其所以,观其所由,察其所安。人焉廋哉?人焉廋哉?”意思是说:观察他要做什么,再考察他经常怎么去做,再考察他心安于做什么。那么,这个人的内心怎么隐藏得住呢?本资源通过关注问题、解答方案、温馨提示、相关知识,进行了详细阐述。
取人之长补己之短
孔子说:“三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。”意思是说:几个人同行,其中必定有人能做我的老师。我选择他好的方面向他学习,看到他不好的方面就对照自己改正自己的缺点。孔子的这句话告诉我们,要取人之长补己之短。本资源通过关注问题、解答方案、温馨提示、相关知识,进行了详细阐述。
宽容待人,凡事不悔
哀公问社于宰我。宰我回答说:“夏后氏以松,殷人以柏,周人以栗,曰,使民战栗。”孔子听说后,说:“成事不说,遂事不谏,既往不咎。”意思是说,鲁哀公问宰我,土地神的牌位应该用什么木雕刻。宰我说:“夏代用松木,殷代用柏木,周代用栗子木,用意是使人民恐惧战栗。”孔子听了这话,批评说:“已做过的事就不要解释了,已完成的事就不能挽回了,已过去的事就不再责怪了。”本资源通过关注问题、解答方案、温馨提示、相关知识,进行了详细阐述。